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"méthodes/outils" : sophrologie, écoute active, entretien d'explicitation, pnl, communication non-violente, mind mapping... https://www.chambre-syndicale-sophrologie.fr/ http://guide-medecines-douces.fr/dep/17/sophrologue-dans-le-17-charente-maritime-a-nieulle-sur-seudre vacataire royan (france) coordinateur et chargé de projets rh maison de l'emploi, de la formation et des initiatives locales / royan mai 2012 à octobre 2016 mise en place, coordination et animation de la gpec territoriale (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) = services à la personne, bâtiment, restauration, hôtellerie de plein air. mise en place de plans de formation mutualisés. développement important de partenariats : cci, cma, région, agefos pme, pôle emploi, direccte, syndicats professionnels, ... informations sur les ressources humaines (droit du travail, recrutement, compétences, ...). animation des cafés rh : formateur auprès de dirigeants et cadres (entreprises, associations, ...) dans les domaines suivants : recrutement, intégration des salariés, évaluation, entretien professionnel, les clés d'un manager compétent et anticiper et gérer les conflits en milieu professionnel. responsable de l'espace régional d'orientation de royan (animation réseau de partenaires locaux et conseil en évolution professionnelle). formateur en "mind mapping / cv innovant" auprès des conseillers de la mission locale. pilotage projet "développement du recrutement à temps partagé". etudes économiques (diagnostics, filières, ...) création et rédaction d'une newsletter trimestrielle et d'une note de veille (actualités économiques et sociales). animation de réunions avec les partenaires locaux, les Élus au niveau de l'explication des outils rh. cdi royan (france) en savoir + consultant en recrutement & manager agence randstad - intérim - recrutement cdi - cdd (industrie et tertiaire) juin 2010 à mai 2012 gestion des recrutements en intérim. responsable d'un portefeuille de 80 entreprises (prospection commerciale, négociation tarification et recrutement). remplacement de ma responsable (congés) : encadrement de la chargée de recrutement et de l'assistante d'agence (objectifs, réunions), suivi des télé réunions régionales, gestion courante de l'agence. législation du travail temporaire (conseils sur le délai de carence, la période d'essai, la souplesse, ...) et fiche de poste, période d'essai cdi, délai de prévenance. recrutements en cdi (recherches de candidats, entretiens, contrôle de références, tests comportementaux et professionnels) : sourcing de candidats (réseaux sociaux internet, mise en place de partenariats : organismes professionnels, organismes de formation, sites emplois). mise en place de "matinée thématique" à destination des entreprises clientes : la législation tt, les tests métiers et comportementaux. cdi cognac (france) en savoir + conseiller en formation institut forhom (centre de formation) - groupe egis octobre 2009 à mars 2010 définition, montage pédagogique, organisation et suivi de stages pour des cadres africains. responsable du suivi et du développement des modules de formation. mise en place d'une formation sur les rh (formation professionnelle, gestion des compétences et gpec). recherche de formateurs/consultants internationaux (bdd interne ou approche directe). réponse aux appels d'offres dans le domaine de la formation en lien avec les bailleurs de fonds (banque mondiale, afd). cdi la rochelle (france) en savoir + chargé de mission rh et recrutement syndicat mixte du pays d'aunis - etablissement public / fonction publique territoriale (contractuel) janvier 2005 à septembre 2009 chargé du recrutement (etam, cadres) pour entreprises, collectivités territoriales et associations. conseil (droit du travail, obligations sociales, aides à l'emploi). mise en place de projets (gpec, document unique sur la "prévention des risques professionnels", réunions d'information rh, co-organisateur salon du recrutement en pays d'aunis). gestion administrative (logiciel rh, tableaux de bord). référent équipe et conseiller en vae auprès de salariés et de demandeurs d'emplois (entretiens, choix certifications, financement). mise en place et développement de partenariats sociaux-économiques (medef, cci, capeb, ai, mission locale, mde la rochelle, conseil régional, pôle emploi, ...). coaching de demandeurs d'emploi (cv, simulation entretien de recrutement, mise en place d'attestations de compétences). remplacement de la responsable (pendant son congé maternité) : animation de réunions, responsable des tableaux de bord "suivi de l'activité, responsable du suivi de l'informatisation logiciel. prospection des employeurs. cdd marans (17) (france) en savoir + adjoint au responsable des ressources humaines centre hospitalier spécialisé / mutuelles de provence - direction des ressources humaines novembre 2002 à février 2004 mise en place dispositif d'évaluation des salariés (fiches de poste, référentiels de compétences). assistant de projet "informatisation du dispositif" hr access. mise en place référentiel emplois et guide sur les enjeux de l'évaluation. animation réunions de coordination (managers et cadres de la mutuelle). mise en place d'une bdd excel afin d'analyser le retour des évaluations (formations, notation, objectifs réalisés, etc.). cdd cadillac (33) / marseille (13) (france) en savoir + responsable gestion de la formation & alternance agefos pme (opca) octobre 2000 à juillet 2002 responsable de la gestion du budget formation des adhérents. conseil en droit de la formation (actions de formation, optimisation du budget et contrats en alternance). etude de faisabilité d'un groupement d'employeurs "cadres et techniciens". vente des prestations de l'opca (vienne et charente). cdd poitiers (86) (france) en savoir + loisirs association accompagnateur bénévole pour l'association "solidarités nouvelles face au chômage" (snc) www.snc.asso.fr secrétaire de l’association "la flèche effectuale" : sensibilisation, promotion, diffusion et développement d’une démarche entrepreneuriale innovante et pragmatique = l’effectuation. membre de la sea en tant que "instructor" (society for effectual action). http://www.effectuation.org/community membre de l'adiae (association des diplômés de l'iae de poitiers). membre de la "ligue des optimistes de france" qui s'est donnée pour mission de promouvoir l'optimisme et l'enthousiasme dans tous les domaines de la vie, privée ou publique, économique, culturelle ou sociale. sport stand up paddle. bateau et jet ski (titulaire du permis mer côtier). course à pied (course de l'huître de marennes "15 km" et le marathon du cognac "10,5 km"). marche à pied. plongée sous-marine (titulaire brevet niveau 1) = connaissances de base nécessaires à la pratique de l'activité, capable d'assurer ma propre sécurité. initiation self défense dont la technique du kubotan. cinéma séries et films sf. lectures les livres de laurent gounelle : "l'homme qui voulait être heureux", "le philosophe qui n'était pas sage" et "les dieux voyagent toujours incognito". "les 4 accords toltèques" de don miguel ruiz. "je pense trop" de christel petitcollin. manuels et revues de sophrologie. portfolios mon parcours professionnel télécharger cv généraliste télécharger titre "sophrologue praticien" télécharger mémoire de fin de formation "sophrologue praticien" télécharger code de déontologie des sophrologues télécharger présentation animée activité sophrologue zoom attestation "acquérir les techniques de l'entretien d'explicitation" télécharger attestation formation "mind mapping" télécharger certification "sauveteur secouriste du travail" télécharger certification mooc afa télécharger certificat em lyon télécharger certificat "gestion de projets" / ecole centrale de lille télécharger mooc idea télécharger attestation de formation de "formateur-réussir vos actions de formation" télécharger en savoir + diplôme : maîtrise (master) télécharger certificat d’achèvement - la pnl comme accélérateur de réussite télécharger test de connaissance pnl télécharger attestation "gpec-t" télécharger attestation formation "observer le territoire" télécharger animation café rh (article sud-ouest) télécharger les 10 clés pour une présentation impactante télécharger le savoir être un référentiel professionnel télécharger mythes entrepreneuriat présentation effectuation télécharger l'entrepreneuriat par l'approche de l'effectuation zoom en savoir + les clés pour réussir télécharger synthèse gtrh sap télécharger etude sap mefil télécharger interview 2 radio demoiselle fm royan (gtrh sap) ateliers rse poitou-charentes iso 26000 télécharger interview radio demoiselle fm royan (gtrh sap) résultats course l'huître / marennes / 29 mai 2014 télécharger niveau d'anglais télécharger echelle de niveau d'anglais (europe) lettre de recommandation télécharger lettre de recommandation télécharger synthèse globale recrutement candidat télécharger en savoir + les tests de recrutement télécharger secrets de recruteurs : les techniques des meilleurs télécharger rse et écocitoyenneté télécharger synthèse gtrh bâtiment télécharger 10 façons de démotiver télécharger formations sophrologue praticien ecole de sophrologie de la rochelle (eslr) octobre 2014 à juin 2016 sophrologue praticien (membre de la chambre syndicale de la sophrologie). formation sur 2 ans (sophrologie d'inspiration caycédienne "alfonso caceydo, neuropsychiatre, a crée la sophrologie dans les années soixante" / 350 heures de formation en présentiel + activités personnelles + mémoire) : -manager son stress (respiration abdominale, ancrage, techniques de visualisation, conscience de son corps, ...). -préparation aux examens et/ ou entretiens professionnels (diminuer son anxiété, développer le positif, améliorer la confiance en soi ). -relâchement des tensions (prévention des rps à destination des salariés et des chefs d'entreprise). **animation de séances (devant 15 personnes) et évaluation par les formateurs (médecin sophrologue et enseignante et sophrologue/ rdc 1, 2, 3 et 4** **soutenance de mon mémoire : "a la conquête de mon espace intérieur : des épaules levées à mes valeurs existentielles" (50 pages). membre de l'association gramps (groupe de recherche et d'applications en médecine psychosomatique et en sophrologie) = 1 séminaire thématique par an de 2 jours (Île d'oléron) et une réunion-animation mensuelle (la rochelle). http://www.ecole-sophrologie-la-rochelle.fr en savoir + formation continue organismes de formation depuis janvier 2005 -certifié "apprendre et faire apprendre" / université de mons -belgique (mooc) -"acquérir les techniques de l'entretien d'explicitation" / cibc sud aquitaine / 4 j - la rochelle -certifié "sauveteur secouriste du travail" / core-prèv (loïc naulet) / 2j - royan. -formation sur "l'écoute active" / association snc / 1j - royan. -formation au "mind mapping" / société val+ (gérard cervi) / 2j - poitiers. -certifié "effectuation et entrepreneuriat / em business school de lyon" (mooc). -certifié "gestion de projet / ecole centrale de lille" (mooc). -certifié "design thinking" / ecole centrale de lyon et l'em business school de lyon (mooc avancé). -formation "la pnl comme accélérateur de réussite" (groupe demos). -formation de formateur-réussir vos actions de formation (afpa toulouse, 3j). -observer le territoire : sources statistiques, élaboration d'un tableau de bord, prospective (alliance villes emploi paris, 2j). -la législation du travail temporaire, recruter sans discriminer (randstad paris). -maîtriser les techniques de recrutement : typologie des questions, méthodes d'exploration des faits star, soncas : explorer la motivation pour le poste (randstad paris, 2j). -réussir ses recrutements (apec la rochelle, 2j). -mettre en place un plan de formation (cnfpt poitiers, 2j). -la gpec territoriale (etd paris, 1j). -mieux communiquer pour désamorcer les conflits : la communication différentielle (institut françois bocquet paris, 2j). -droit du travail individuel et collectif (cnam poitiers, 2j). maîtrise (master 1) "gestion des entreprises" par alternance i.a.e. institut d'administration des entreprises - poitiers (86) septembre 1999 à septembre 2000 gestion des entreprises (grh, droit, marketing et finance). licence de gestion i.a.e. poitiers septembre 1997 à juin 1998 gestion des entreprises : - maîtriser les principaux concepts et outils de gestion/management. - réaliser un diagnostic d’entreprise et être force de proposition. - maîtriser les principaux outils bureautiques, - rédiger clairement (esprit de synthèse et d’analyse) et s’exprimer en public. - développer et présenter un projet, argumenter, négocier. - s’exprimer en anglais et dans une autre langue étrangère. dut "techniques de commercialisation" iut la rochelle septembre 1995 à juin 1997 gestion, commerce et droit. vice-trésorier du bde (association du bureau des etudiants) bac es lycée cordouan royan septembre 1994 à juin 1995 compétences formation animation de formations salariés, chefs d'entreprise animation de formations pour des étudiants création de supports pédagogiques gestion d'un groupe sophrologie gestion des émotions, du stress (techniques de respiration, méditation et relaxation). langues et informatique maîtrise du pack office (word, excel, powerpoint et publisher), logiciels rh et mac os x (apple). espagnol (à l'aise à l'oral). anglais : bonnes notions orales et écrites (seuil b1 / cadre européen commun de référence pour les langues / Évaluation par le carel de royan) : compréhension des points essentiels. maîtrise internet (recherche, réseaux sociaux, blogs, outils google). notions ms project (logiciel de gestion de projet). messagerie : outlook, lotus notes, webmail et google apps for business. logiciels xmind et imindmap (création de carte heuristique). gestion des ressources humaines gestion intégrale des recrutements. droit du travail, législation de la fpc et du travail temporaire. mise en place de formations. mise en place de systèmes d’évaluation des salariés. mise en place de référentiels métiers et de fiches de poste. gestion de projets rh tels que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (gpec) et le groupement d’employeurs. formateur (formation de formateur). animation de réunions collectives et conseils personnalisés sur la vae. bonnes connaissances de la paie (voir le test en pièce jointe "portfolio"). gestion financière de la fpc. management management transversal (chargée de recrutement, assistante administrative, stagiaires, projets (réunions, suivi de l'activité). animation de réunions avec fixation des objectifs. gestion de projets (définition des objectifs, planning, suivi et actions correctives) . management : suivi des missions, besoins de formation, évaluation. consultant agence tt et recrutement délégation de personnels intérimaires. tests métiers (compétences techniques) et tests comportementaux (outils d'aide à la décision considérant l’individu comme un système en interaction avec un contexte (environnement, entourage, normes de travail ou de vie...). législation du travail temporaire. recrutement (profil, contrôle de références). prestations pour les cdi (annonce, suivi des candidatures avec le client, synthèse de recrutement). gestion financière analyse financière comprenant le compte de résultat, les ratios financiers et les soldes intermédiaires de gestion. analyses chiffrées centre de profit : coût de revient, taux de marge, rentabilité, ca réalisé, écarts (...). economie du développement connaissances des différents financements internationaux liés à la formation (bailleurs de fonds, programmes et projets et réponse aux différents appels d'offres). prospection commerciale phoning : appels sortants pour prise de rdv. découverte des besoins, traitement des objections (méthode soncas). gestion d'un portefeuille d'entreprises : proposition commerciale et négociation des prestations, suivi et fidélisation des clients (mailing). partager ce cv sur

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